Defoe « ne s'est pas présenté » aux réunions et aux entraînements avant son départ surprise de Woking.

Jermain Defoe a quitté son poste d'entraîneur de Woking en raison d'une rupture de communication et d'une absence à une réunion importante, selon le directeur sportif du club.

L'ancien attaquant de Premier League Defoe n'a dirigé que six matchs en National League avant que son départ ne soit annoncé jeudi. Âgé de 43 ans, nommé fin mars, il a déclaré qu'il était « impossible de continuer » dans ce rôle.

Defoe et Woking ont « mutuellement convenu » de se séparer après deux matchs amicaux de pré-saison, mais le caractère soudain de cette rupture a fait la une. Le directeur du football du club du Surrey, Jody Brown, a pris la parole sur les réseaux sociaux vendredi pour défendre la politique de transfert du club, et a désormais publié une longue déclaration.

Dans ce document, Brown formule des accusations accablantes contre Defoe dans le but d'apporter aux fans « une certaine clarté ». « Le succès en tant que joueur ne se traduit pas toujours par des compétences en gestion et en leadership », a déclaré Brown.

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« Je n’ai pas l’intention de discuter des affaires internes plus que nécessaire ni d’attribuer des blâmes », a-t-il ajouté avant d’entrer dans beaucoup de détails. Brown dit qu’après avoir été informé de « préoccupations croissantes », il a cherché des informations auprès de Defoe et de son assistant, Paul Bracewell.

Brown a expliqué : « Pour mieux comprendre la situation, j’ai demandé à Jermain et Paul un bref rapport décrivant la profondeur actuelle de l’effectif, les cibles de recrutement et les éventuels défis opérationnels, afin que nous puissions apporter le soutien nécessaire et accélérer les préparatifs pour la saison. Ce rapport a été demandé à plusieurs reprises, mais n’a jamais été reçu. »

Une réunion a ensuite été programmée avec les directeurs, le responsable, le responsable adjoint et le chef des opérations pour examiner les préparatifs de la saison. Ni Jermain ni son adjoint n'ont assisté à cette réunion ni à la séance d'entraînement de ce jour-là.

Pendant tout son mandat, Jermain ne m’a jamais communiqué directement de préoccupations sérieuses, donc je ne vais pas spéculer sur ses raisons.

Chaque club de football fait face à des défis. Les joueurs veulent plus de temps de jeu, des contrats améliorés ou des transferts. L’équipe médiatique pourrait vouloir un meilleur équipement, le service médical plus de stagiaires, le personnel de préparation physique un espace de gym plus grand, et les préposés au parking peut-être plus de café. Mais les gens ne se contentent pas de ne pas se présenter.

L'expérience a mis en lumière des leçons pour moi-même et pour le club, notamment en ce qui concerne la communication avec Jermain et ses représentants tout au long des quatre mois et des six matchs qu'il a passés avec nous. Pendant cette période, l'objectif du club est resté le même : soutenir les joueurs et le personnel, et donner toutes les chances au projet de réussir.

"Je souhaite à Jermain tout le succès possible pour l'avenir et le remercie, ainsi que son équipe, pour leurs efforts."

Defoe a été contacté par Mirror Football pour obtenir un commentaire.

Dans sa déclaration publiée jeudi, il a déclaré : « Malheureusement, les circonstances ont finalement rendu impossible pour moi de continuer dans ce poste ». Il a ajouté qu'il était « extrêmement fier du travail accompli » et qu'il était « vraiment déçu que le parcours se soit terminé si tôt ».

« Mon passage à Woking FC a été une expérience managériale révélatrice et qui, sans aucun doute, me rendra plus fort pour le prochain défi de ma carrière », a-t-il ajouté.